2.1.- PERSPECTIVA DE GÈNERE EN LES POLÍTIQUES MUNICIPALS
Un programa polític compromés amb la igualtat entre els sexes hauria de buscar l’increment de la participació política, econòmica, social i cultural de les dones en la vida municipal en igualtat de condicions, així com contribuir a generar un canvi cultural a partir del reconeixement i la consideració del treball i les capacitats de les dones i la seva contribució al desenvolupament i la millora de la societat.
Un dret fonamental ineludible
La igualtat d’oportunitats i el respecte a la seua dignitat, integritat i ple desenvolupament és un dret fonamental de totes les dones i xiquetes, la consecució té un lloc preferent en les agendes de tots els organismes internacionals i supranacionals, a més de ser un imperatiu legal tant a nivell
nacional com autonòmic i local.
Discriminacions múltiples.
A més de la variable sexe, les polítiques públiques han d’introduir altres variables rellevants, com les d’ètnia o procedència geogràfica, edat, classe (recursos socioeconòmics), discapacitat, orientació sexual, religió, etc que afegeixen dobles, triples, quàdruples, discriminacions a la qual comporta, encara, el fet de ser dona.
El desenvolupament de polítiques públiques d’igualtat implica:
- Una voluntat política ferma i profunda.
- Entendre l’origen de la desigualtat i la discriminació de les dones, des d’una perspectiva històrica i multidisciplinar. Aquest punt requereix la formació en gènere dels i les participants en la política municipal (des de representants polítics fins a personal tècnic i funcionari)
- Dotar de capacitat d’acció tant política com econòmica (pressupostos específics).
Propostes concretes per a la política municipal d’igualtat:
- Creació de la Regidoria de la Dona que dinamitze les polítiques d’igualtat esmentades a continuació.
- Consell de la Dona. Desenvolupament i posada en marxa real per dur endavant polítiques d’igualtat.
- Casa de la Dona. Dotar d’un espai d’encontre i pel desenvolupament polítiques d’igualtat.
- Assumpció de la perspectiva de gènere en cadascuna de les àrees municipals. Totes i cadascuna de les propostes que ací es plantegen han de ser assumides per totes i cadascuna de les àrees municipals, a partir del convenciment de la seua necessitat i utilitat per promoure el canvi social.
- Promocionar l’associacionisme, a partir de campanyes de sensibilització per a la participació política de la ciutadania, posant en evidència els recursos, mecanismes i oportunitats de participació existents, així com el compromís real i efectiu perquè aquesta es duga a terme.
- Relació fluïda amb les diverses associacions de dones, així com amb les que treballen per la igualtat entre els sexes, contra la violència vers les dones i, en general, per a la millora de les seues oportunitats vitals: per conéixer les necessitats, problemàtiques i demandes dels diversos col·lectius de dones.
- Introducció de pressupostos participatius i amb perspectiva de gènere.
- Valoració sistemàtica de l’impacte de gènere de tota la normativa municipal.
- Desenvolupament d’un Pla Municipal de Conciliació dels àmbits personal, familiar i laboral.
- Utilització d’un llenguatge no sexista: les propostes, la documentació administrativa, la comunicació amb la ciutadania i l’electorat, etc.
- Elaboració del Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes municipal. Realitzant un estudi diagnòstic previ de la situació de les dones a Paiporta així com dotar d’un pressupost específic en totes les àrees municipals implicades.
- Plans de Prevenció de la violència de gènere.
Descarrega’t el programa complet en valencià o en castellà, punxant els següents botons:
 |
 |
 |